15. 11. 21
Hits: 6345

Gebruikerswaardering: 0 / 5

Ster inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactief

Werken met medewerkers is lang niet altijd makkelijk. Als je al lang op een groep staat moet je opletten dat het dagelijks werk geen sleur wordt. Ook moet je opletten dat je groep niet in een sleur gaat raken. Of dat bepaalde processen vaste vormen gaan aannemen.

In de catering verandert meestal wel veel. Contracten zijn relatief kort en leidinggevende wisselen vaak. Soms is dit beleid of soms merken leidinggevende dat ze niet geschikt zijn voor de betreffende locatie of voor het vak. Maar soms zitten leidinggevende jaren op een groep.

15. 09. 26
Hits: 4858

Gebruikerswaardering: 0 / 5

Ster inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactief

“Wat je zaait zult je oogsten”

“Om te weten of iemand te vertrouwen is moet je hem vertrouwen geven”

Zo maar 2 spreuken die je tot denken aanzet. Velen hebben wel eens teksten aan de muur zien hangen op tegeltjes of kennen de posters van Loesje wel.

Vroeger hadden ze dat veel. Mijn oma had er ook wel een paar hangen. Meestal zit er een grote kern van waarheid in. Ik vind ze leuk om te lezen en het zet me aan om er over na te denken.

15. 02. 21
Hits: 1247

Gebruikerswaardering: 0 / 5

Ster inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactief

Roddelen in het team gebeurt elke dag en dat je als teamleider over de tong gaat is niks vreemd aan, maar is het goed dat er veel geroddeld wordt of gaat een team ten onder aan geroddel? Is roddelen goed voor je team of is het een kwaad aardig feit? Moet je roddelen de kop indrukken of het bespreekbaar maken?

Heb je er wel eens over nagedacht, hoe met dit onderwerp om te gaan? Weet je een antwoordt of heb je een antwoordt over dit onderwerp? Reageer dan eens op dit artikel.

14. 10. 12
Hits: 926

Gebruikerswaardering: 0 / 5

Ster inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactief

Wat is concurrentie beding?   Een concurrentiebeding is het beding waarbij de medewerker beperkt wordt in zijn vrijheid om na het einde van de arbeidsovereenkomst op een bepaalde wijze werkzaam te worden bij andere werkgevers of als zelfstandige. Bron: Arbeidsrechter.nl

Het wordt in contracten geplaatst om te voorkomen dat medewerkers overstappen naar concurrenten en dan informatie weg geven over de bedrijfsvoering c.q. organisatie.

15. 11. 02
Hits: 5601

Gebruikerswaardering: 0 / 5

Ster inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactief

Weerstand

De een vind weerstand fijn de ander gaat het uit de weg. Maar wat is goed? Of waar komt het vandaan?

sommige gebruiken weerstand bewust om dingen te veranderen of om de boel in beweging te krijgen. Doe jij dat ook of heb je het liever niet? Is het goed dit te doen ? of doe je het liever maar niet.

15. 04. 06
Hits: 849

Gebruikerswaardering: 0 / 5

Ster inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactief

Wat is nou een werk overleg? Waarschijnlijk weet iedereen dat wel en worden de meeste werkoverleggen gevoerd aan de werkbank, maar soms is het goed er met z'n allen er voor te gaan zitten.

In de CAO komt je in artikel 92 ook het werkoverleg tegen en wordt dit geadviseerd die minimaal 2 keer per jaar samen te doen. Hierbij wordt aangegeven dat dit binnen werktijd gepland moet worden en mocht dit niet kunnen dan mag er 1 uur voor verloond worden.  Een werkoverleg gezamelijk te houden is van belang om de volgende punten te bespreken. Deze kunnen zijn arbeidstijden, veiligheid, gezondheid en welzijn, ziekte verzuim en RI&E.

14. 12. 03
Hits: 726

Gebruikerswaardering: 0 / 5

Ster inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactief

Verlof opnemen in de schoolcatering kan wel eens een probleem zijn. Een medewerker vraagt tussen de vakanties door vrij. Kan de medewerker dit doen of kan een werkgever dit weigeren? Ja, een medewerker mag zelf zijn vrije dagen bepalen in overleg met zijn werkgever. Een werkgever moet goede redenen hebben dit te weigeren. Hierbij dient opgemerkt te worden dat als de medewerker verlof wil tijdens de vakantie's hij of zijn verlofsaldo toerijkend moet zijn om dit te toen. Het aantal dagen of uren kan van doorslaggevende factor zijn of een medewerker moet onbetaald verlof opnemen.

14. 08. 09
Hits: 1171

Gebruikerswaardering: 0 / 5

Ster inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactief

Ongeval of schade bij woon-werkverkeer zit in een klein hoekje. Of te laat komen door een treinvertraging of file, veroorzaakt door een ongeluk. Zijn dit dan eigen kosten en moet je dan verlof boeken? Hoe zit dat?

Meestal wordt er door overmacht niet moeilijk gedaan. Een trein vertraging of slecht weer kan iedereen overkomen. Meestal als je veel te laat komt wordt er wel wat van gezegt, maar over het algemeen valt dit wel mee.

advertentie google

Backpackgids Azie

20 dagen suikervrij

Managers tip

T 10 tips voor de beginnende managers.

Managers tip 2

T Durf te ondernemen, Maak reclame, zegt wat je doet en hebt, Laat mensen proeven. Geef wat weg.

Managers tip 3

T Voer een gesprek met je medewerkers, geen gevecht!